في إطار تعزيز الأداء والتطوير، يواصل الدكتور شريف يوسف صالح، رئيس جامعة بورسعيد، قيادة الجهود لمواكبة المتغيرات الأكاديمية والتكنولوجية. وقد عُقدت سلسلة اجتماعات مكثفة شملت مناقشة آليات اختيار القيادات الجامعية، تطوير القطاعات المختلفة، وتعزيز دور الإعلام المؤسسي. تهدف هذه الاجتماعات لتقديم رؤية استراتيجية تسهم في رفع كفاءة الأداء الأكاديمي والإداري، بما يواكب متطلبات التعليم الحديث.
آليات اختيار القيادات الجامعية
ركز رئيس جامعة بورسعيد على أهمية اختيار القيادات الأكاديمية والإدارية وفق معايير شفافة وعادلة. استمع للجنة المختصة التي استعرضت ضوابط التقييم لتحقيق الموضوعية، مشددًا على ضرورة رفع الأسماء المرشحة للجنة القيادات المركزية بدقة لضمان أفضل النتائج والاختيارات.
برامج التدريب للمرشحين
ناقش الاجتماع ضرورة تقديم برامج تدريبية متخصصة للمرشحين لشغل الوظائف القيادية، مؤكدًا على أن هذه البرامج يجب أن تكون مشمولة بمهارات تتوافق مع متطلبات التخصصات المختلفة. تهدف هذه الخطوة إلى ضمان الجاهزية المهنية والكفاءة العالية في أداء الأدوار المطلوبة.
تعزيز الإعلام المؤسسي
تحدّث رئيس الجامعة عن دور الإعلام الجامعي في تحسين صورة الجامعة على المستوى المحلي والدولي. ووجه بضرورة إنشاء فرق إعلامية في القطاعات المختلفة، مع تأمين جميع الإمكانيات الفنية لضمان إبراز إنجازات الجامعة، وذلك بهدف تحسين تصنيفها ضمن الجامعات العالمية.
خطط التعاون الإعلامي والدولي
شددت الاجتماعات على أهمية التنسيق مع المؤسسات الإعلامية والصحفية داخليًا وخارجيًا. وناقش رئيس الجامعة كيفية صياغة خطة إعلامية متكاملة تندمج مع الرؤى الاستراتيجية للجامعة من أجل تعزيز الحضور الأكاديمي على الساحة الدولية.