الخليج يزين لقب الزمالك.. أحمد مرتضى يكشف السر وزيزو قائد القوة بنسبة 40%!

في حديث مثير للجدل، تناول أحمد مرتضى منصور، عضو مجلس إدارة الزمالك الأسبق، قضية رحيل أحمد سيد زيزو عن القلعة البيضاء، معبّرًا عن رأيه حول أخطاء الإدارة الحالية في إدارة عقود اللاعبين والتعامل مع الصفقات. سلط الضوء على تكرار الأزمات المادية وعلاقة اللاعبين بالمجلس، مع مقارنة بين الوضع الحالي والفترات السابقة التي تولاها منصور نفسه.

أسباب الأزمات المتعلقة بتجديد عقود اللاعبين

أوضح أحمد مرتضى أن إدارة الزمالك الحالية ارتكبت خطأ كبيرًا بعدم التعامل الجدي مع عقد زيزو منذ بداية المفاوضات. أشار إلى تجربته مع إمام عاشور، حيث فضل بيعه لتحقيق فائدة مادية للنادي بدلًا من خسارته مجانًا. وأكد على أهمية اتخاذ قرارات حاسمة وسريعة في الوقت المناسب لتجنب سيطرة اللاعبين على الأمور.

الضغوط المادية وتداعياتها

تحدث أحمد مرتضى عن التحديات المالية التي واجهها الزمالك في فترته السابقة، مثل ضغوط ممدوح عباس وسوء الإدارة المالية. وأكد أن هذه الأزمات أثرت على قدرة النادي على الاحتفاظ باللاعبين الرئيسيين وتقديم رواتبهم في مواعيدها. وأضاف أن اللاعبين الكبار، مثل شيكابالا وأحمد الأحمر، كانوا يطالبون ببيع اللاعبين لتوفير الأموال للأجور.

أخطاء الماضي وأهمية التخطيط للمستقبل

شدّد منصور على أن الإدارة السابقة كانت تتخذ قرارات سريعة وإستراتيجية، مثل بيع اللاعبين أو التعديل في العقود لتجنب الخسائر المستقبلية. وأضاف أن زيزو كان يُمثل جزءًا كبيرًا من قوة النادي، ورحيله سيضر بالفريق ويزيد من قوة المنافسين. كما أشار إلى ضرورة اتخاذ خطوات استباقية، مثل تجديد العقود مبكرًا أو بيع اللاعب في وقت مناسب.

مقارنة بين الزمالك والأهلي

أكد مرتضى أن نادي الأهلي أكثر تنظيمًا واستقرارًا بين إدارييه مقارنة بالزمالك، بالإضافة إلى وجود رؤية واضحة تستمر رغم تغير الإدارات. وأشار إلى أن الزمالك يعاني من “فركشة” إدارية جعلته يفوز ببطولات قليلة مقارنة بالمنافس. وأكد أيضًا أن فريقه كان يحقق انتصارات متكررة ومميزة أثناء وجوده في الإدارة.

خاتمة وتطلعات

اختتم أحمد مرتضى حديثه بالتأكيد على ضرورة اتباع نهج إداري قوي وتنظيم شامل في الزمالك لتحقيق الاستقرار واستعادة البطولات. ورغم الانتقادات للإدارة الحالية، دعا إلى استخلاص الدروس من الماضي لضمان مستقبل أكثر استقرارًا للنادي.

close