أعلنت الحكومة المصرية عن زيادة المرتبات لعام 2025 لجميع العاملين في الجهاز الإداري للدولة، وذلك في إطار جهودها لتحسين مستوى المعيشة وتخفيف الأعباء الاقتصادية على الموظفين. يشمل التعديل رفع الحد الأدنى للأجور لجميع الدرجات الوظيفية، مع بدء التطبيق الفعلي في يوليو 2025. في هذا التقرير، سنستعرض التفاصيل الكاملة لهذه الزيادة وآثارها المتوقعة.
تفاصيل الحد الأدنى للأجور لعام 2025
في إطار التعديلات الجديدة، تم تحديد الحد الأدنى للأجور لعام 2025 لجميع الدرجات الوظيفية. إليك الجدول التفصيلي للرواتب المقررة لكل درجة:
- الدرجة الممتازة: 12,200 جنيه
- الدرجة العالية: 10,200 جنيه
- درجة المدير العام: 9,200 جنيه
- الدرجة الأولى: 8,200 جنيه
- الدرجة الثانية: 8,000 جنيه
- الدرجة الثالثة: 7,500 جنيه
- الدرجة الرابعة: 7,000 جنيه
- الدرجة الخامسة: 6,500 جنيه
- الدرجة السادسة: 6,000 جنيه
نسب الزيادة المقررة
تختلف نسبة الزيادة في المرتبات حسب الدرجة الوظيفية. على سبيل المثال، ستشهد الدرجات العليا زيادة بنسبة 13%، بينما تحصل الدرجات الأقل على زيادة أعلى تصل إلى 18%، مما يعكس الجهود المبذولة لتحقيق التوازن بين الفئات المختلفة.
موعد التطبيق والإجراءات المتبعة
من المقرر أن تُطبق زيادة المرتبات اعتبارًا من يوليو 2025، تزامنًا مع بداية العام المالي الجديد. ستعتمد الحكومة على تصنيف الدرجات الوظيفية لتحديد الرواتب الجديدة بشكل عادل ودقيق.