حافز التعليم الجديد: كيفية حسابه للمعلمين من أولى ابتدائي للإعدادي؟

أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن قواعد وضوابط جديدة تتعلق بحساب “حافز المنظومة التعليمية” للعام الدراسي 2024/2025، الموجّهة للمعلمين ابتداءً من الصف الأول الابتدائي وحتى الصف الأول الإعدادي. تهدف هذه المبادرة إلى تحفيز المعلمين وتحسين الأداء في إطار تطوير نظام التعليم الجديد. نناقش هنا تفاصيل الحساب، الشروط، وآلية صرف الحوافز لضمان استفادة الجميع.

طريقة حساب حافز الأداء للمعلمين

يتحدد حافز الأداء بناءً على درجة المعلم وعدد الحصص التي يقدّمها شهريًا. فيما يلي أمثلة لحساب الحافز:
– معلم مساعد/معلم: 96 حصة، قيمة الحافز 8.33 جنيه لكل حصة.
– معلم أول: 88 حصة، بقيمة 9.09 جنيه لكل حصة.
– معلم أول (أ): 80 حصة، بقيمة 10 جنيهات لكل حصة.
– معلم خبير: 72 حصة، بقيمة 11.11 جنيه لكل حصة.
– معلم كبير: 64 حصة، بقيمة 12.50 جنيه لكل حصة.

تعكس هذه المنظومة تدرّجاً عادلاً يعتمد على المسمى الوظيفي والحصص التعليمية.

الشروط المرتبطة بصرف حافز النظام الجديد

أكدت الوزارة أن صرف الحافز مرتبط بعدد من الشروط الأساسية:
– يلتزم المعلم بالحضور وتسجيل التوقيع 20 يوم عمل خلال الشهر، باستثناء شهر فبراير بـ18 يومًا.
– يتم خصم مبلغ 40 جنيهًا عن كل يوم غياب، على ألا يتجاوز الغياب 5 أيام شهريًا.
– إذا قل الحضور الشهري عن 15 يومًا، يتم حرمان المعلم كليًا من الحافز.
– الحافز لا يشمل الإداريين الذين تم إلحاقهم بوظائف تعليمية بصفة مؤقتة.

إجراءات إضافية لدعم المعلمين

خصصت الوزارة الحافز أيضًا لرياض الأطفال ومديري ووكلاء المدارس بناءً على معدل الحضور ومدى التزامهم. كما تسعى لضمان التزام الجميع بالشروط التنظيمية ليحصل كل معلم على حقه وفقًا لجهده.

تسعى وزارة التربية والتعليم، عبر هذه الضوابط، إلى تعزيز بيئة تعليمية محفزة تراعي الجودة والاستدامة. يهدف هذا الحافز إلى تأكيد أهمية الالتزام لدعم تطور المنظومة التعليمية وتنمية مهارات الكادر التدريسي.

close