كشفت وزارة التربية والتعليم عن اقتراب موعد بدء أكبر مسابقة لتعيين 48 ألف معلم، بهدف سد العجز المتزايد في المدارس الحكومية. يأتي هذا الإعلان كجزء من الجهود الحكومية المكثفة لتحسين جودة التعليم واستيعاب الأعداد المتزايدة من الطلاب في المدارس. تمثل هذه الخطوة فرصة ذهبية للمعلمين العاملين بالحصة والراغبين في التعيين ضمن كادر التعليم الرسمي.
أولوية التعيين للعاملين بالحصة
أوضحت مصادر مطلعة أن الأولوية في التعيين ستُمنح للمعلمين العاملين بنظام الحصة في المدارس الحكومية، مما يعزز استقرارهم المهني. يُتوقع أن تشمل المسابقة خيارات مدروسة للمتقدمين، تضمن الشفافية وتكافؤ الفرص بين العاملين في الميدان التربوي والمرشحين الجدد.
آلية التقديم والاختبارات
الإجراءات المرتقبة سيتم تنفيذها تحت إشراف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. يعتمد التعيين أو التعاقد على اجتياز اختبار خاص مصمم لقياس مهارات المتقدمين وكفاءاتهم. وسيتم ترتيب المتقدمين بناءً على نتائجهم النهائية، مع مراعاة عوامل المفاضلة مثل مستوى المؤهل والتخرج الحديث.
شروط المفاضلة بين المتقدمين
للتميز في عملية التوظيف، سيتم تطبيق قواعد صارمة لتحديد الأولوية بين المتقدمين. ومن أبرز هذه المعايير:
- الحصول على أعلى تقدير في المؤهل المطلوب.
- امتلاك مؤهلات إضافية تدعم المتقدم.
- الأقدمية في تاريخ التخرج.
- العمر الأكبر.