صرف 3 آلاف جنيه مكافأة لموظفي الحكومة.. بشرى سارة لهذه الجهة!

أصدر الأزهر الشريف، بقيادة فضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب، قرارًا بمنح مكافأة تقديرية قيمتها 3 آلاف جنيه للعاملين المشاركين في كنترولات امتحانات الشهادتين الابتدائية والإعدادية. يهدف هذا القرار إلى تكريم جهود العاملين وتحفيزهم على تحقيق أداء متميز، مع التركيز على تعزيز كفاءة العمل ودقة تنفيذ المهام لضمان سير العملية التعليمية بأعلى معايير الجودة.

أهمية تكريم الطواقم التعليمية

يشمل هذا التكريم جميع العاملين في كنترولات الأزهر، سواء كانوا معلمين، إداريين، أو عمال خدمات معاونة. ويأتي القرار كتقدير لإنجازاتهم في المهام الموكلة إليهم، والتي تطلبت جهدًا ملحوظًا ودقة كبيرة. يعكس ذلك الحرص الدائم من الأزهر على دعم العاملين وإبراز دورهم المحوري في تحسين جودة التعليم.

تفاصيل قرار صرف المكافأة

تم تقسيم صرف المكافأة إلى مرحلتين لضمان انتظام العملية:

  • المرحلة الأولى: يتم صرف 50% من المكافأة، أي 1500 جنيه، خلال العام المالي 2024-2025.
  • المرحلة الثانية: تُصرف النسبة المتبقية 50% بعد انتهاء امتحانات الفصل الدراسي الثاني.

يسعى هذا التوزيع إلى ضمان تحفيز العاملين بشكل مستمر خلال مختلف مراحل العام الدراسي، خصوصًا في أعمال التصحيح ورصد الدرجات التي تتطلب الدقة والحرص على العدالة بين الطلاب.

دعم الكفاءات جزء من استراتيجية الأزهر

يؤكد القرار التزام الأزهر الشريف، تحت قيادة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب، على مبدأ تحفيز الكفاءات داخل المنظومة التعليمية. يعكس ذلك توجهًا استراتيجيًا نحو تطوير التعليم من خلال تقدير الجهود المبذولة في ظل المتطلبات المكثفة لفترات الامتحانات.

كما يعزز هذا النهج الاتجاهات الوطنية الهادفة إلى تحقيق الشفافية والنزاهة في العملية التعليمية. يبرز القرار أهمية دور العاملين في مؤسسات التعليم الأزهري في دعم أهداف المنظومة التعليمية بشكل عام.

ترحيب واسع بين العاملين

لاقى هذا القرار ترحيبًا كبيرًا من العاملين في المناطق الأزهرية. عبّر العديد منهم عن شعورهم بالتقدير والاعتزاز، مؤكدين أن هذه الخطوة تعكس رسالة واضحة بأن الجهود المبذولة لا تذهب سدى، وإنما تلقى دعمًا وتكريمًا مستحقًا.

تعزز هذه المكافآت المسؤولية لدى العاملين وتشجعهم على تقديم المزيد من الالتزام والتميز في أداء مهامهم. كما تؤكد على أن مؤسسة الأزهر تسعى دائمًا إلى الوقوف بجانب العاملين ودعمهم في تحقيق أهدافهم الوظيفية.

close