أعلنت وزارة التعليم أسماء المرشحين والمرشحات للوظائف التعليمية، حيث تمت دعوة 20988 مرشحًا ومرشحة لإجراء المقابلات الشخصية مطابقة للشروط، بزيادة نسبتها 100% مقارنة بعدد الوظائف الشاغرة. تهدف الوزارة من هذه الخطوة إلى اختيار 10494 معلمًا ومعلمة بنظام العقود، مع ضمان تعويض الانسحابات أثناء إجراءات التعيين أو المطابقة، مما يرفع من كفاءة عملية الاختيار.
آلية اختيار المرشحين
اعتمدت وزارة التعليم نظامًا جديدًا للمفاضلة يعتمد على عدة معايير، بهدف تحقيق الشفافية وزيادة فرص استقطاب الكفاءات. وفقًا لهذا النظام، يتم توزيع النقاط كما يلي:
- المعدل التراكمي بنسبة 10%
- أقدمية التخرج بنسبة 10%
- درجة اختبار الرخصة المهنية للعام بنسبة 30%
- درجة اختبار الرخصة المهنية للتخصص بنسبة 50%
يساهم هذا النهج في تسهيل عملية تقييم المتقدمين وضمان اختيار أفضل المرشحين للوظائف الشاغرة.