موعد صرف مرتبات أبريل 2024 وزيادات الحكومة الجديدة بعد قرار تبكيرها

يتابع أكثر من 4.5 مليون موظف في الجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات أبريل 2025 بفارغ الصبر، بعد إعلان وزارة المالية عن تقديم موعد الصرف لمراعاة الأعباء المعيشية المتزايدة. تأتي هذه الخطوة ضمن جهود الدولة لدعم المواطنين وتلبية احتياجاتهم الفورية، مما يبرز التزام الحكومة بتخفيف الضغوط الاقتصادية عنهم.

تبكير موعد الصرف لموظفي الدولة

أعلنت وزارة المالية عن بدء صرف مرتبات شهر أبريل 2025 بداية من يوم الإثنين 21 أبريل، بدلًا من الموعد المعتاد في 24 أبريل. يأتي هذا القرار ضمن الإجراءات الاستباقية التي تهدف إلى تيسير أمور المواطنين تحديدًا في ظل الظروف الاقتصادية الحالية.

ومن الجدير بالذكر أن عملية الصرف ستستمر لمدة خمسة أيام تنتهي يوم الجمعة 25 أبريل، مما يضمن منح الجميع فرصة كافية للحصول على مستحقاتهم بسهولة.

طرق وأماكن صرف المرتبات

لتفادي الازدحام وتيسير الأمور، وفرت وزارة المالية خيارات متعددة لصرف المرتبات، منها:

  • ماكينات الصراف الآلي المتوفرة في جميع المحافظات.
  • فروع البنوك الحكومية والخاصة.
  • مكاتب البريد المصري.

دعت الوزارة الموظفين إلى توزيع السحب على مدى الأيام المخصصة، لضمان تجربة مريحة للجميع.

صرف المتأخرات بالتزامن مع الرواتب

خصصت وزارة المالية أيام 4 و7 و8 أبريل لصرف المستحقات المالية المتأخرة التي تشمل الإضافات والبدلات المختلفة. يأتي هذا الإجراء استجابة لضمان الحق الكامل للموظفين في الحصول على مستحقاتهم بشكل منتظم ودون تأخير.

زيادات مرتقبة في المرتبات

أكدت وزارة المالية بدء تطبيق زيادات جديدة على الأجور بداية من يوليو 2025 ضمن الموازنة الجديدة. تشمل هذه الزيادات إجراءات لتحسين دخل المواطنين ومواجهة تأثير التضخم المستمر.

تضمنت القرارات:

  1. علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15% لغير المخاطبين.
  2. رفع علاوة غلاء المعيشة من 600 إلى 1000 جنيه.
  3. زيادة الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7100 جنيه شهريًا.
  4. رفع الحافز الإضافي بمقدار 300 جنيه.

ميزات موازنة 2025/2026

تخطط الدولة لزيادة موازنة الأجور بنسبة 18.1% لتصل إلى 679.1 مليار جنيه، مما يعكس التزامها بتحسين معيشة العمال. تشمل الموازنة تعيين آلاف الموظفين الجدد في قطاعات التعليم، الصحة، والوزارات الأخرى.

زيادات الحد الأدنى للأجور حسب الدرجات

أعلنت وزارة المالية عن تعديل الحد الأدنى للأجور وفقًا للدرجات الوظيفية التالية:

  • الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه.
  • الدرجة العالية: 11,800 جنيه.
  • الدرجة الأولى: 9800 جنيه.
  • الدرجة الرابعة: 7300 جنيه.

هذه الزيادات تهدف إلى تحسين جودة الحياة ودعم الفئات الأدنى دخلًا، بما يتوافق مع رؤية الدولة لتحقيق العدالة الاجتماعية.

أهداف الزيادات والقرارات الجديدة

تهدف هذه الإصلاحات بشكل عام إلى رفع القدرة الشرائية وتحقيق التوازن بين الأجور والظروف المعيشية المتغيرة. وتعد جزءًا من خطة أوسع لتحسين الأداء الحكومي، بما يعزز من رضى الموظفين والمواطنين على حد سواء.

close