حقوق الموظفين في الإجازات الرسمية حتى 2025

مع اقتراب إجازة عيد الفطر المبارك 2025، يتزايد اهتمام المواطنين بمعرفة مواعيد الإجازات الرسمية المتبقية حتى نهاية العام. هذه الإجازات تشمل مناسبات دينية ووطنية مهمة، وتتيح للموظفين فرصة للراحة والاحتفال. سنستعرض في هذا المقال تواريخ هذه الإجازات، بالإضافة إلى حقوق الموظفين في الحصول على الإجازات وفقًا للقوانين المُنظِّمة.

تواريخ الإجازات الرسمية لعام 2025

فيما يلي قائمة بالإجازات الرسمية المتبقية لعام 2025 مع تواريخها:

  • يوم الإثنين 21 أبريل: شم النسيم.
  • يوم الجمعة 25 أبريل: عيد تحرير سيناء.
  • يوم الخميس 1 مايو: عيد العمال.
  • يوم الخميس 5 يونيو: وقفة عيد الأضحي المبارك.
  • يوم الجمعة 6 حتى يوم الإثنين 9 يونيو: عيد الأضحي المبارك.
  • يوم الخميس 26 يونيو: رأس السنة الهجرية.
  • يوم الإثنين 30 يونيو: ذكرى ثورة 30 يونيو.
  • يوم الأربعاء 23 يوليو: ثورة 23 يوليو.
  • يوم الخميس 4 سبتمبر: المولد النبوي الشريف.
  • يوم الإثنين 6 أكتوبر: إجازة 6 أكتوبر.

حقوق الموظفين خلال الإجازات الرسمية

وفقًا لقانون الخدمة المدنية، يتمتع الموظفون بحقوق محددة أثناء الإجازات الرسمية. تمنح هذه الإجازات بأجر كامل، ويجوز تشغيل الموظف في حالات الضرورة مع منحه أجر مضاعف أو إجازة تعويضية. كما يحق للموظف الانقطاع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز 7 أيام سنويًا.

الإجازات السنوية للموظفين

يحق للموظف الحصول على إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، وتختلف مدتها وفقًا لعدد سنوات الخدمة:

  1. 15 يومًا بعد إتمام 6 أشهر من العمل.
  2. 21 يومًا بعد عام كامل من الخدمة.
  3. 30 يومًا بعد 10 سنوات من العمل.
  4. 45 يومًا لمن تجاوز سن 50 عامًا.

كما يحق للموظفين ذوي الإعاقة الحصول على إجازة سنوية مدتها 45 يومًا دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.

إجراءات ترحيل الإجازات السنوية

يحق للموظف التقدم بطلب للحصول على إجازاته السنوية كاملة، ولا يجوز ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل. في حال عدم التقدم بالطلب، يسقط حق الموظف في الإجازة أو الحصول على مقابل مادي عنها.

من خلال فهم هذه المعلومات، يمكن للموظفين التخطيط الجيد لإجازاتهم والاستفادة الكاملة من حقوقهم القانونية.

close